AIG損害保険の平均年収は1,000万円と推定、賞与は2ヶ月分＋α

AIG損害保険の平均年収は1,000万円と推定。保険会社であるものの、外資系金融ということで、給料体系は国内勢とは少し違う。基本的には年俸制で、完全に実力主義の世界。

ボーナスは基本は2.0ヶ月分。ここに各年度の業績分がプラスαされる仕組み。基本給の3ヶ月分程度が相場だが、その基本給は個人によって大きく異なる。

ただ、年収ベースでは一般的な損保会社と比較すると高いレベル。損保ジャパン、東京海上日動、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保などよりも高い。

平均年収は1,000万円前後と算出

AIG損害保険はアメリカニューヨークに本社があるAIG傘下の日本の保険会社である。AIGジャパン・ホールディングス株式会社の完全子会社。

非上場のため、有価証券報告書は公表されていなく、年間平均給与も公式のものは非公開。

推定では年収は全従業員で換算すると1,000万円前後になる。これには基本給・賞与・各種手当（時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当等）などすべてが含まれている。

夏と冬の年2回(6月と12月)のボーナスもかなり高い（2019年は5.5ヶ月分）。

こうした事情から業界規模を考えても、正規雇用（正社員）であれば少なく見積もっても平均700万円前後には達すると推定。

ボーナス

AIG損害保険のボーナスは社員平均で3ヶ月分が支給（2019年度実績）。支給があるのは年1回で3月のみ。

基本給の2.0ヶ月分は支給される。これに業績分がプラスαされる。個人評価はここでは加味されない。

ただし、AIG損保では年俸制となっていて、外資系企業のように完全に実力主義。日系企業のような年功序列ではまったくない。

基本給の昇給に関しても、各社員個人の評価が大きく加味される。成績が優秀な社員は給料が大幅にアップする一方、成績が悪い社員は下げられることもある。

住宅手当

外資系としては珍しく、AIG損害保険では「住宅手当」が若年層の社員向けにある。主な特徴は以下の通り。

首都圏勤務の場合だと、住宅手当として借り上げ社宅がある。

月々の家賃には上限があるようだが、原則として8割は会社負担、残り2割が自己負担。

一般的な企業では、会社負担は5割程度の場合がほとんど。住宅手当に関してはかなり手厚いと言える。

さらに、転居の際の礼金、敷金、契約手数料などの初期費用は全額会社負担。

他社と比較して

AIG損害保険は上場企業全体と比較すると、平均年収は大幅に高い方に分類。

給料体系に関しては、外資系ということもあって年功序列ではなく実力主義の傾向。

平均的な年収で言えば、日本国内の損害保険会社に比べると高い。

損害保険会社としてはかなり高い

AIG損害保険の全社員の平均年収は、日本国内のどこの損害保険会社よりも高い。

主な損保会社の平均年収（2019年度）は以下のように公表されている。

• 損保ジャパン：6,069,361円
• 三井住友海上火災保険：7,415,580円
• あいおいニッセイ同和損保：6,432,557円
• 東京海上日動火災保険：7,578,953円

損保ジャパン、三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損保、東京海上日動火災保険のいずれも600～700万円台で、AIG損害保険はこれらよりも大幅に高い。

総合商社並みの給料体系と言える。

もちろん、国内の銀行や証券会社、あるいは政府系金融機関と比べても高い。

メガバンクでさえも、平均年収は700～800万円台にとどまる。

年齢別の年収の目安

総合職の全部門の年齢ごとの推定年収。全体の平均年間給与は1,000万円程度と推定。

上記は大卒・院卒向けの総合職の年齢ごとの推定年収の目安。

AIG損害保険の中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する。

基本給・賞与・各種手当を合計した額面金額は、20代が300～600万円、30代は600～900万円、40代は600～1,200万円、50代は700～1,200万円範囲に入ると推定。

全職種共通

AIG損害保険では、新卒採用では「New Analyst (総合職)」「アクチュアリー」「Technology Analyst（IT）」の3つのコースの採用区分がある。

詳しい業務内容は以下の通り。

■営業
代理店の営業、経営支援
代理店経営に対するコンサルティング
代理店の新設など
ターゲット顧客へのマーケティング戦略

■損害サービス（アジャスター）
保険金のお支払いに関する一連の業務を担当
事故の受付、損害程度の調査、保険金額の算出
示談交渉、支払業務

■アンダーライティング
保険契約の引き受けに際し、リスクと保険料のバランスを診断
適切な保険契約がなされるように判断をする業務
保険会社の損益分岐を方向づけする重要な役割

■アクチュアリー
保険会社の保険契約準備金の評価
保険料率や料率算定方法の決定
その他の事業および財務リスクの測定

■オペレーション＆システム、ファイナンス
営業部門や損害サービス部門をバックアップを行う
人事・財務・経理・システム部門や、広報、社会貢献活動など
社内各部署の満足度を高め、ビジネスの推進に貢献

引用：マイナビ2021「AIG損害保険（株）」

いずれの職種でも給料水準はほぼ同じ。業務内容そのものでの年収面の差異はほとんどない。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

AIG損害保険の最終学歴ごとの平均年収は、院卒・大卒ともに大差なく、前述の通り1,000万円程度になると予想。

大卒・院卒を採用。初任給は最終学歴によって異なるが、スタートの時点で院卒の方が気恩給が高いため、平均年収も「院卒＞大卒（学部卒）」の構造。

ただし、AIG損保をはじめとする外資系企業では評価に基づいた実力主義で、給料は勤務態度や成績によって変わる。

入社数年後には学歴の違いよりも実力の違いの方が大幅に重要。

上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。