三井住友海上の平均年収は700万円、賞与は6ヶ月分

三井住友海上火災保険

三井住友海上の平均年収は約700万円。近年では2019年度が742万円、2018年度が738万円、2017年度が736万円。全域社員、地域社員の1年間の給与を平均した金額。

ボーナスは6ヶ月分が支給。業績評価と行動評価によって変動し、各社員によってやや差があり、全員が一律〇ヶ月分というシステムではない。

全体的な特徴は、金融業では比較的高い。ただ、全域社員と地域社員では大きな違いがある。


公式の平均年収は742万円

年収626万円の目安(上流階級)
三井住友海上の有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 7,415,580円
2018年 7,376,472円
2017年 7,361,220円
2016年 7,410,492円
2015年 7,472,340円
2014年 7,317,036円
2013年 7,183,164円

三井住友海上の平均年収は約700万円前後。

三井住友海上の持ち株会社の「MS&ADホールディングス」とは別に平均年収が有価証券報告書にて公表される。2019年度は742万円と公表。

過去7年間ではいずれも700万円台前半で推移。金融業界では共通する内容だが、7年間を通してほぼ横ばい状態。上がっても下がってもない。

これには基本給・賞与・各種手当(通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度、自己学習補助)などすべてが含まれている。

ボーナスは5ヶ月分

ボーナス6か月分

三井住友海上の賞与は年間6ヶ月分

三井住友海上のボーナスは年間で基本給の6ヶ月分。

金融業では業績や個人評価によって賞与の支給額が変わる会社が多いが、三井住友海上もその例外ではない。

製造業(特に自動車業界)のように組合員一律〇ヶ月分という計算方法とほぼ同じ。

もっとも、金融業界の中でもボーナスは高い方。基本給の6ヶ月分が支給される会社は少数にとどまる。

年齢ごとの年収の目安

三井住友海上では「全域社員」「地域社員(エリア)」「地域社員(ワイドエリア)」の3つの職種がある。

それぞれ、総合職グローバル、広域エリア職、エリア職のこと。

全域社員

年収偏差値70

三井住友海上の全域社員の平均年収は900万円程度と推定。総合職に該当する職種。年齢ごとの目安は下記の通り。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-900万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-1,000万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,200万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 900-1,500万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 900-1,500万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 900-1,500万円 50-70万円 150-200万円

20代は450~600万円、30代は700~1,500万円、40代及び50代は700~1,500万円になるだろう。

大卒(学部卒)・院卒(修士課程修了)いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

新卒採用の場合、勤続年数ごとの年収の目安は以下の通り。

  • 1年目:450万円
  • 5年目:700万円
  • 10年目:1,000万円
  • 15年目:1,200万円
  • 20年目:1,500万円(課長と仮定)
  • 25年目 :2,000万円(部長と仮定)

いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性行員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。

地域社員(ワイドエリア)

年収偏差値60

地域社員(ワイドエリア)の平均年収は650万円と推定。女性社員がやや多い職種。

下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 350-400万円 25-30万円 40-85万円
25-29歳 350-500万円 25-40万円 50-80万円
30-34歳 450-700万円 30-50万円 70-100万円
35-39歳 550-800万円 35-55万円 80-150万円
40-44歳 650-900万円 40-60万円 100-150万円
45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円
50-54歳 800-1,000万円 45-60万円 150-250万円
55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円

20代で350~500万円、30代で450~800万円、40代及び50代で700~1,000万円が目安。

業務内容こそは全域社員と大きな違いはないものの、全域は総合職ということで男性社員が中心な一方、こちらは女性が多い職種。

近年は男女での仕事内容の違いは幾分なくなりつつあるものの、まだまだ顕著なのも否定の余地がない。

地域社員(エリア)

年収偏差値55

地域社員(エリア)の年齢別年収の目安は上記の通り。全体では550万円と推定。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-350万円 18-22万円 60-90万円
25-29歳 350-450万円 20-25万円 80-100万円
30-34歳 400-600万円 25-30万円 100-120万円
35-39歳 500-700万円 25-40万円 100-160万円
40-44歳 600-750万円 30-45万円 120-180万円
45-49歳 700-800万円 35-50万円 150-200万円
50-54歳 700-900万円 35-50万円 150-200万円
55-59歳 750-850万円 35-50万円 120-200万円

20代で300~450万円、30代で450~700万円、40代で600~800万円台、50代で700~900万円が平均的な社員の年収。

世の中全体としては決して低い給料水準とは言えないものの、引っ越しが必要な異動がある職種に比べると劣る。

女性社員がほとんどなこともあってか、勤続年数が浅い人が多めな点も、平均年収を下げる要因。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

新卒採用の対象の院卒・大卒

三井住友海上の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)、大卒(学部卒)ともに有価証券報告書に記載の通りの700万円と推定。

次に初任給について。大卒・院卒で異なるのみならず、職種や赴任地域によっても異なる。

三井住友海上の初任給

全域社員

  • 院卒:25万7000円
  • 大卒:24万1000円

地域社員(エリア)

  • 院卒:19万1760円〜20万4000円
  • 大卒:18万0480円〜19万2000円

地域社員(ワイドエリア)

①本拠地から通勤できる拠点に勤務

  • 院卒:20万1960円~21万4200円
  • 大卒:19万0080円~20万1600円

②本拠地の通勤圏外の拠点に勤務(転居転勤)

  • 23万2560円~24万4800円
  • 21万8880円~23万0400円

出典:三井住友海上「募集要項

初任給に限ってみれば、三井住友海上は他社に比べると特に総合職である「全域社員」で高い傾向。地域社員は他社とほぼ同じ。

入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。