野村證券の平均年収は1,300万円、賞与は6ヶ月分

野村證券の平均年収は約1,300万円。ここ最近では、2019年度1,314万円、2018年度は1,384万円、2017年度は1,455万円。

ボーナスは約6ヶ月分が平均的な支給基準だが、一律固定ではなく、業績や各個人の成績によって変動する。

職種によっても給料体系は異なり、総合職オープンコース、総合職エリアコース、総合職インベストメント・バンキングコース、総合職グローバル・マーケッツコース、総合職リサーチコースそれぞれ独自の賃金体系がある。

公式の平均年収は1,314万円

野村證券の正社員・臨時従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では1,314万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも1,300～1,500万円程度で推移。近年はやや下落傾向。

これには基本給・賞与・各種手当（通勤手当、住宅手当、資格取得手当、時間外手当）などすべてが含まれている。

他の証券会社に比べるとかなり高い金額。金融業界でも、銀行や保険会社（生保・損保）に比べてかなり高い。

ボーナスは約6ヶ月分

野村證券の賞与は年間6ヶ月分

野村證券のボーナスは年間で平均約6ヶ月分が支給（2019年度）。

賞与は各決算期の全社業績及び部門収益により全体プール額が決まり、それをタイトルとパフォーマンスに応じて配分されて支給額が決定する。

「〇ヶ月分」に一律固定されているわけではない。

金融機関と比較すると、メガバンク、保険会社に比べると高い水準。

役職ごとの年収の目安

野村證券では主な役職としてアナリスト、アソシエイト、VP、ED、MDという名称が付く。

入社5年目でアソシエイト、10年目でＶＰ、15年目でEDに昇進する。

VP以上はなれる人となれない人が出てくる。

• アナリスト：700万円
• アソシエイト：900万円
• VP：1,200万円
• ED：1,500万円
• MD：2,500万円

各役職ごとの年収の目安は上記のようになる。

年齢ごとの年収の目安

野村證券で採用があるのはすべて「総合職」。それでも転勤の有無や在籍する部門で給料体系は異なる。

給料はオープンコース≧IB／GM／リサーチコース＞エリアコースの構図。同じ大卒・院卒でも各職種で給料は違う。

総合職

野村證券の総合職に該当するGSコースの平均年収は1,000～1,200万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

給料体系は野村證券の中でも最も高い。

業務面で総合的な判断力が求められること、海外赴任などによる勤務地手当が多いことが高給取りの要因。

35～40歳前後では年収1,000万円に到達する社員が多くなる。

なお、下記の職種が上記に該当。

• 総合職オープンコース
• 総合職インベストメント・バンキングコース
• 総合職グローバル・マーケッツコース
• 総合職リサーチコース

細かい給料体系こそはそれぞれで別々だが、年齢別の目安は概ね上記の目安の範囲には収まるだろう。

総合職エリアコース

総合職エリアコースの平均年収は700～750万円と推定。女性が多数派の職種。

年齢別の年収の目安は上記の通り。

総合職に比べると給料は確実に低く。20代で300～500万円、30代で500～800万円、40代及び50代で700～900万円が目安。

仕事内容は総合職であるものの、勤務地が限定されていることもあって給料体系は下がる。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

野村證券の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒（修士了）、大卒（学部卒）ともに1,300万円と推定。

最終学歴よりも職種や配属された部署などの違いの方が給料の違いが大きい。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

初任給に限ってみれば、野村證券は他社の証券会社、あるいはメガバンクや保険会社に比べると大きな差はない。

上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。