岡三証券の平均年収は700万円と推定、賞与は4ヶ月分(個人評価)

岡三証券の平均年収は約700万円と推定。職種別では、全国型が800万円、地域限定型が650万円と算出。

ボーナスは4ヶ月分が支給。業績と個人評価によって変動し、全員が一律〇ヶ月分というシステムではない。

他の証券会社と比較した場合、岡三証券は会社規模では中堅に相当する。その分、年収ベースでもやや劣る。

平均年収は700万円前後と算出

岡三証券では給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。

とはいえ、全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は700万円前後になる。

これには基本給・賞与・各種手当（通勤手当・時間外手当・住宅手当）などすべてが含まれている。

岡三証券グループの従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では863万円という金額が出ている。

ただし、これはあくまでも持ち株会社である「東海東京フィナンシャル・ホールディングス」の平均年収。従業員数はたったの17人。実際には、事業部である岡三証券には数千人の従業員が在籍する。

給料は低い勤続年数の浅い社員が持ち株会社に配属されることはまずないため、上記の有価証券報告書に記載の金額よりはやや低い金額になる。

ボーナスは4ヶ月分

岡三証券の賞与は年間4ヶ月分

岡三証券のボーナスは年間で基本給の4ヶ月分。

業績や個人評価によって賞与の支給額が変わる会社が多いが、岡三証券もその例外ではない。

営業成績や勤務態度が良好な社員は多めに支給される一方、そうではない社員は少ない金額しか支給されない。

大手証券会社（5大証券会社）と比較すると、賞与の面ではほとんど違いはない。

年齢ごとの年収の目安

岡三証券では「総合職」「エリア総合職」の2つの職種がある。

いずれも総合職に相当し、仕事内容の違いはほとんどない。ただ、転勤の有無があるため、給料体系には違いがある。

年収ベースでは「総合職＞エリア総合職」の構図になる。

総合職

岡三証券の総合職の平均年収は800万円程度と推定。総合職に該当する職種。年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は450～600万円、30代は700～1,500万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

大卒（学部卒）・院卒（修士課程修了）いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

新卒採用の場合、勤続年数ごとの年収の目安は以下の通り。

• 1年目：350万円
• 2年目：450万円
• 5年目：700万円
• 10年目：800万円
• 15年目：1,000万円

いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性行員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。

エリア総合職

エリア総合職の平均年収は650万円と推定。女性社員がやや多い職種。

下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

20代で350～500万円、30代で450～800万円、40代及び50代で700～1,000万円が目安。

業務内容こそは全国型の総合職と大きな違いはないものの、総合職は男性社員が中心な一方、こちらは女性が多い職種。

近年は男女での仕事内容の違いは幾分なくなりつつあるものの、まだまだ顕著なのも否定の余地がない。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

岡三証券の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒（修士了）、大卒（学部卒）ともにおよそ700万円と推定。

次に初任給について。大卒・院卒・短大卒で異なる。

初任給はあくまでも基本給のみを指す。ゆえに、総合職、エリア総合職どちらも共通。職種や赴任地域によっては相応の手当が別途支給される。

入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。

上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。