りそな銀行の平均年収は約650万円。ここ最近では、2019年度は671万円、2018年度は658万円、2017年度も658万円。
ボーナスは4ヶ月分前後が支給。業績連動型で、その年度の経営状況によって変動。また、「業績インセンティブ」という名称が使用されていて、正確には賞与という名称ではない。
なお、メガバンク大手3行に比べると年収ベースでは若干下がるものの、それでも給料は銀行業の平均値よりは上。
公式の平均年収は671万円
年度 | 平均年収詳細金額 |
---|---|
2019年 | 6,711,000円 |
2018年 | 6,582,000円 |
2017年 | 6,580,000円 |
2016年 | 6,581,000円 |
2015年 | 6,836,000円 |
2014年 | 6,720,000円 |
2013年 | 6,711,000円 |
りそな銀行の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では671万円という金額が出ている。
過去7年間ではいずれも600万円台後半で推移。
これには基本給・賞与・各種手当(時間外勤務手当、通勤手当)などすべてが含まれている。
傾向としては7年間を通してほぼ横ばい状態。前年比で上下することはあっても、長期的に見ると上がっても下がってもいない。
三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行よりは平均して100~150万円ほど低い金額。
近年は低金利政策もあって、銀行業はどこも不況。給料が上昇した製造業などとは対照的。
ボーナスは概ね4ヶ月分
りそな銀行のボーナスは年間で4ヶ月分程度が支給(2019年度)。業績連動型かつ個人評価で細かい支給額が決定。
とはいえ、平均的な行員であれば夏季3ヶ月分、冬季1ヶ月分ほどだった。
三菱UFJ銀行、三井住友銀行に比べると〇ヶ月分という基準ではほとんど同じ。
製造業(特に自動車業界)のように組合員一律〇ヶ月分という計算方法ではない。
年齢ごとの年収の目安
りそな銀行では「ソリューション・フィールド」「カスタマーサービス・フィールド」「専門職」の3つの職種がある。
専門職はさらに、IT企画・アセットマネジメント(運用職)・データサイエンス(金融工学)・アクチュアリー(年金数理業務)の4つに子分類される。
ソリューション・フィールド(旧総合職)
りそな銀行のソリューション・フィールドの平均年収は700万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。
年齢 | 年収 | 月収(基本給) | 賞与 |
---|---|---|---|
20-24歳 | 400-450万円 | 25-30万円 | 75-95万円 |
25-29歳 | 450-600万円 | 30-40万円 | 100-120万円 |
30-34歳 | 600-800万円 | 40-55万円 | 150-200万円 |
35-39歳 | 700-900万円 | 45-55万円 | 150-200万円 |
40-44歳 | 700-1,000万円 | 45-60万円 | 200-250万円 |
45-49歳 | 800-1,000万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
50-54歳 | 800-1,100万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
55-59歳 | 800-1,100万円 | 50-70万円 | 150-200万円 |
20代は400~600万円、30代は600~900万円、40代及び50代は700~1,100万円になるだろう。
ソリューション・フィールドは、従来から「総合職」と呼ばれてきた職種。
大卒(学部卒)・院卒(修士課程修了)いずれも社内で最も給料体系が高い職種。
いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性行員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。
以前は全国的な転勤があったが、現在では「関東エリア」と「関西エリア」から選択する形を取っている。
専門職
専門職の平均年収も700万円程度と推定。基本的にソリューション・フィールドと同じと考えてよい。
いずれも高い専門性が求められる。勤続年数が比較的長い行員が多いこと、男性行員が多い多いこともあって、平均年収は劣らない。
年齢別で表示するなら、20代は400~600万円、30代は600~900万円、40代及び50代は700~1,100万円。
カスタマーサービス・フィールド(旧一般職)
カスタマーサービス・フィールドの平均年収は600万円と推定。女性行員が多数派の職種。
下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。
年齢 | 年収 | 月収(基本給) | 賞与 |
---|---|---|---|
20-24歳 | 350-400万円 | 25-30万円 | 40-85万円 |
25-29歳 | 350-500万円 | 25-40万円 | 50-80万円 |
30-34歳 | 500-700万円 | 30-50万円 | 70-100万円 |
35-39歳 | 600-800万円 | 35-55万円 | 80-150万円 |
40-44歳 | 700-900万円 | 40-60万円 | 100-150万円 |
45-49歳 | 700-1,000万円 | 40-60万円 | 100-200万円 |
50-54歳 | 800-1,200万円 | 45-60万円 | 150-250万円 |
55-59歳 | 800-1,000万円 | 40-65万円 | 120-250万円 |
20代で350~500万円、30代で500~800万円、40代及び50代で700~1,200万円が目安。
カスタマーサービス・フィールドはかつては「一般職」の区分だった。総合職は男性行員が中心な一方、こちらは女性行員が多い職種。
通常の総合職との違いは、全国規模での転勤がない点だった。
要するに、転居を伴う異動がめったになかったのが特徴。他行では「エリア総合職」という呼び方がされる場合がある。
ただし、現在では「総合職」「一般職」の区分が廃止されたため、かつてのような大きな違いはない。
単純に勤続年数、役職、個人評価によって給料が異なるだけに過ぎない。
最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差
りそな銀行の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)、大卒(学部卒)ともに有価証券報告書に記載の通りの650万円と推定。
文系が多数派、理系が少数派のため、大卒が全体のほとんどを占める。
最終学歴よりも職種(総合か専門か)や配属された部署などの違いの方が給料の違いが大きい。
次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。
りそな銀行の初任給
※全職種共通
- 院卒(修士):230,000円
- 大卒(学部卒):205,000円
- 短大・専門卒:175,000円
出典:リクナビ2021
初任給に限ってみれば、りそな銀行は他社に比べると大きな差はない。また、職種ごとの違いもない。
入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。
業種 | 会社名 |
---|---|
メガバンク | 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、新生銀行、ゆうちょ銀行 |
地銀 | 横浜銀行、千葉銀行、関西みらい銀行、福岡銀行、北陸銀行、北海道銀行、京都銀行 |
信託銀行 | 三井住友信託銀行、三菱UFJ信託銀行、みずほ信託銀行、SMBC信託銀行 |
損害保険 | 損保ジャパン、東京海上日動、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、AIG損害保険 |
生命保険会社 | 日本生命、明治安田生命、第一生命、住友生命、大同生命、富国生命 |
証券 | 野村證券、大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガンスタンレー証券、東海東京証券、岡三証券 |
クレジット | JCB、三菱UFJニコス、三井住友カード、オリエントコーポレーション、イオンフィナンシャルサービス、クレディセゾン |
外資系 | ゴールドマンサックス、ドイツ銀行、UBS、モルガンスタンレー、シティバンク、JPモルガン、BNPパリバ、クレディスイス、バークレイズ、バンクオブアメリカ |
政府系 | 日本銀行、国際協力銀行、日本政策投資銀行、日本政策金融公庫、商工中金、農林中央金庫、日本証券金融、日本取引所グループ、住宅金融支援機構 |
上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。