りそな銀行の平均年収は650万円、賞与は4ヶ月分前後

りそな銀行

りそな銀行の平均年収は約650万円。ここ最近では、2019年度は671万円、2018年度は658万円、2017年度も658万円。

ボーナスは4ヶ月分前後が支給。業績連動型で、その年度の経営状況によって変動。また、「業績インセンティブ」という名称が使用されていて、正確には賞与という名称ではない。

なお、メガバンク大手3行に比べると年収ベースでは若干下がるものの、それでも給料は銀行業の平均値よりは上。


公式の平均年収は671万円

年収671万円の目安(上流階級)
りそな銀行の有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 6,711,000円
2018年 6,582,000円
2017年 6,580,000円
2016年 6,581,000円
2015年 6,836,000円
2014年 6,720,000円
2013年 6,711,000円

りそな銀行の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では671万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも600万円台後半で推移。

これには基本給・賞与・各種手当(時間外勤務手当、通勤手当)などすべてが含まれている。

傾向としては7年間を通してほぼ横ばい状態。前年比で上下することはあっても、長期的に見ると上がっても下がってもいない。

三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行よりは平均して100~150万円ほど低い金額。

近年は低金利政策もあって、銀行業はどこも不況。給料が上昇した製造業などとは対照的。

ボーナスは概ね4ヶ月分

ボーナス年間4~6ヶ月分

りそな銀行に賞与は年間4~6ヶ月分

りそな銀行のボーナスは年間で4ヶ月分程度が支給(2019年度)。業績連動型かつ個人評価で細かい支給額が決定。

とはいえ、平均的な行員であれば夏季3ヶ月分、冬季1ヶ月分ほどだった。

三菱UFJ銀行、三井住友銀行に比べると〇ヶ月分という基準ではほとんど同じ。

製造業(特に自動車業界)のように組合員一律〇ヶ月分という計算方法ではない。

年齢ごとの年収の目安

りそな銀行では「ソリューション・フィールド」「カスタマーサービス・フィールド」「専門職」の3つの職種がある。

専門職はさらに、IT企画・アセットマネジメント(運用職)・データサイエンス(金融工学)・アクチュアリー(年金数理業務)の4つに子分類される。

ソリューション・フィールド(旧総合職)

年収偏差値65

りそな銀行のソリューション・フィールドの平均年収は700万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-800万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-900万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,000万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 800-1,000万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 800-1,100万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 800-1,100万円 50-70万円 150-200万円

20代は400~600万円、30代は600~900万円、40代及び50代は700~1,100万円になるだろう。

ソリューション・フィールドは、従来から「総合職」と呼ばれてきた職種。

大卒(学部卒)・院卒(修士課程修了)いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性行員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。

以前は全国的な転勤があったが、現在では「関東エリア」と「関西エリア」から選択する形を取っている。

専門職

専門職の平均年収も700万円程度と推定。基本的にソリューション・フィールドと同じと考えてよい。

いずれも高い専門性が求められる。勤続年数が比較的長い行員が多いこと、男性行員が多い多いこともあって、平均年収は劣らない。

年齢別で表示するなら、20代は400~600万円、30代は600~900万円、40代及び50代は700~1,100万円。

カスタマーサービス・フィールド(旧一般職)

年収偏差値60

カスタマーサービス・フィールドの平均年収は600万円と推定。女性行員が多数派の職種。

下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 350-400万円 25-30万円 40-85万円
25-29歳 350-500万円 25-40万円 50-80万円
30-34歳 500-700万円 30-50万円 70-100万円
35-39歳 600-800万円 35-55万円 80-150万円
40-44歳 700-900万円 40-60万円 100-150万円
45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円
50-54歳 800-1,200万円 45-60万円 150-250万円
55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円

20代で350~500万円、30代で500~800万円、40代及び50代で700~1,200万円が目安。

カスタマーサービス・フィールドはかつては「一般職」の区分だった。総合職は男性行員が中心な一方、こちらは女性行員が多い職種。

通常の総合職との違いは、全国規模での転勤がない点だった。

要するに、転居を伴う異動がめったになかったのが特徴。他行では「エリア総合職」という呼び方がされる場合がある。

ただし、現在では「総合職」「一般職」の区分が廃止されたため、かつてのような大きな違いはない。

単純に勤続年数、役職、個人評価によって給料が異なるだけに過ぎない。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

新卒採用の対象の院卒・大卒

りそな銀行の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)、大卒(学部卒)ともに有価証券報告書に記載の通りの650万円と推定。

文系が多数派、理系が少数派のため、大卒が全体のほとんどを占める。

最終学歴よりも職種(総合か専門か)や配属された部署などの違いの方が給料の違いが大きい。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

りそな銀行の初任給

※全職種共通

  • 院卒(修士):230,000円
  • 大卒(学部卒):205,000円
  • 短大・専門卒:175,000円

出典:リクナビ2021

初任給に限ってみれば、りそな銀行は他社に比べると大きな差はない。また、職種ごとの違いもない。

入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。