静岡銀行の平均年収は700万円、賞与は5ヶ月分前後

静岡銀行

静岡銀行の平均年収は約700万円。近年では2019年度が736万円、2018年度が746万円、2017年度が754万円。Freeコース、Areaコースの全行員の1年間の給与を平均した金額。

ボーナスは約5ヶ月分前後が支給。ノルマ達成率による業績評価と、業績によらない行動評価の2つが考慮されて算出。

年収ベースでは、地銀ではトップクラスの金額。首都圏の横浜銀行や千葉銀行とほぼ同じくらい。


公式の平均年収は736万円

年収736万円の目安(上流階級)
静岡銀行の有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収
2019年 7,363,000円
2018年 7,461,000円
2017年 7,540,000円
2016年 7,637,000円
2015年 7,662,000円
2014年 7,666,000円
2013年 7,708,000円

静岡銀行の平均年収は約700万円前後。上場企業のため、有価証券報告書にて公表される。2019年度は736万円と公表。

過去7年間ではいずれも700万円台で推移。大きな変化はないものの、ここ最近は減少気味。

近年は低金利政策もあって、銀行業はどこも不況。給料が上昇した製造業などとは対照的。

これには基本給・賞与・各種手当(時間外手当、養育手当・通勤手当)などすべてが含まれている。

役職ごとの年収の目安

静岡銀行では、「BA○」という表記で役職が示される。

各役職ごとの年収の目安は下記の通り。

  • 1年目(新卒):270万円
  • 2年目:350万円
  • BA4:400万円
  • BA3:500万円
  • BA2:600万
  • BA1:700万円
  • 役席:1,000万円程
  • 支店長:1,300万円
  • 大型店の支店長:1,500万円

ボーナスはおよそ5ヶ月分

ボーナス年間5ヶ月分

静岡銀行の賞与は年間3~4ヶ月分

静岡銀行のボーナスは日々の仕事の成果と勤務態度等によって変動するものの、年間で基本給の5ヶ月分。

全国の地銀の中では良い方に分類されるものの、個人によって支給額は異なる。

ノルマ達成率による業績評価と、業績によらない行動評価によって詳細の金額が決定。

製造業(特に自動車業界)のように組合員一律〇ヶ月分という計算方法ではない。

年齢ごとの年収の目安

静岡銀行では「Freeコース」「Areaコース」の2つの職種がある。

前者は総合職、後者はエリア限定職のこと。

Freeコース(総合職)

年収偏差値65

静岡銀行のFreeコース(総合職)の平均年収は700~750万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-800万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-900万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,000万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 800-1,100万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 800-1,200万円 50-70万円 150-200万円

20代は400~600万円、30代は600~900万円、40代及び50代は700~1,100万円になるだろう。

転居転勤に本人の同意を必要としないコースのため、大卒(学部卒)・院卒(修士課程修了)いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性行員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。

銀行というと窓口業務など店舗内での仕事を想像する人も多いが、総合職は外回りの営業が多めの職種。

Areaコース

年収偏差値60

エリア総合職に当たる「Areaコース」の平均年収は600~650万円と推定。女性行員が多数派の職種。

下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 350-400万円 25-30万円 40-85万円
25-29歳 350-500万円 25-40万円 50-80万円
30-34歳 450-700万円 30-50万円 70-100万円
35-39歳 550-800万円 35-55万円 80-150万円
40-44歳 650-900万円 40-60万円 100-150万円
45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円
50-54歳 800-1,000万円 45-60万円 150-250万円
55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円

20代で350~500万円、30代で450~800万円、40代及び50代で700~1,000万円が目安。

Areaコースは業務内容こそは総合職と大きな違いはないものの、Freeコースは男性行員が中心な一方、こちらは女性行員が多い職種。

ただし、割合的には女性行員が多いこともあって、仕事内容は資産運用相談、住宅ローン、相続相談サービス、店頭マネジメント、預金・為替サービスなどが多い。

募集要項ではFreeコース、Areaコースのどちらも業務内容は同じとされているものの、実際のところは住み分けがある程度存在。

法人融資(外回りの営業)にはあまり携わらない傾向が見られる。

近年は男女での仕事内容の違いは幾分なくなりつつあるものの、まだまだ顕著なのも否定の余地がない。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

新卒採用の対象の院卒・大卒

静岡銀行の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)、大卒(学部卒)ともに有価証券報告書に記載の通りの700万円と推定。

次に初任給について。院卒・大卒いずれも初任給は同じ。

静岡銀行の初任給

  • 大卒(Freeコース) 215,000円
  • 大卒(Areaコース) 205,000円

※院卒も初任給は大卒と同額

出典:静岡銀行「募集要項

初任給に限ってみれば、静岡銀行は他行に比べると大きな差はない。

入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。