日立ハイシステム21の平均年収は約600万円と推定。日立グループのシステムインテグレーター（情報通信業）だが、子会社の中では並みレベル。
賞与は約4ヶ月分が支給。各年度によって詳細の基準は異なるのに加えて、個人評価もある程度反映される。ただ、個人評価のウエイトは小さいのは確かで、どちらかというと年功序列に近い。夏季、冬季それぞれ基本給の2ヶ月分が支給。
年齢別では、35歳前後で700万円に到達。管理職へ昇進すると年収1,000万円台に突入する社員が多くなる。
平均年収は600万円前後と算出
日立ハイシステム21では給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。
それでも全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は600万円前後になる。世間一般の大手企業と比較しすると「並み」レベル。高くはないが、低くもない範囲。
これには基本給・賞与・各種手当（時間外手当、家族手当、通勤手当）などすべてが含まれている。
日立グループの機械製品メーカーであるが、親会社の「日立製作所」と比較すると平均年収は若干低め。
ボーナスは4ヶ月分
日立ハイシステム21の賞与年間4ヶ月分
日立ハイシステム21のボーナスは年間で約4ヶ月分が支給された（2019年度）。夏季、冬季それぞれ2ヶ月分が支給。
自動車関連メーカーや一部の電機メーカー等の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではない。したがって、夏冬それぞれ2ヶ月強がもらえた社員もいる。
業績によって多少変動し、さらに個人評価と部門業績もある程度は考慮される仕組み。とはいえ、成績が低い社員でも余程のことがない限りは4ヶ月分近くは支給。長期の欠勤や遅刻などがない限り、大幅な減額は基本的にない。
製造業としてはふつう。親会社の日立製作所こそは6.3ヶ月だったが、ここに比べると大幅に低い。それでも、一般的な上場企業の中では並み。
勤続年数ごとの年収
日立ハイシステム21の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。
- 新卒採用3年目：400万円
- 5年目：500万円
- 7年目：550万円
- 10年目：700万円
- 15年目：800万円
- 20年目：1,000万円
新卒から入社している社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。
役職ごとに分類すると、下記のようにになる。
- 主任：550万円～600万円円
- サブマネージャー：600万～750万円
- 課長：700万～800万円
- 部長：900万～1000万円
- 事業部長：1000万円～
基本給は年1回の評価で昇級幅が決定されるものの、個人評価の部分は若干考慮されるにとどまる印象。少なくとも35歳前後までは概ね年功序列型。製造業では一般的なスタイル。
当たり前であるが、残業代（時間外手当）は100％支給される。ただし、残業時間が多い社員は少ない社員に比べて賞与の支給額は若干少なめになる。定時退社できる社員ほど賞与は高めに出る。
年齢ごとの年収の目安
日立ハイシステム21の年齢ごとの年収は下記が目安。
| 年齢 | 年収 | 月収（基本給） | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 20-24歳 | 300-400万円 | 25-30万円 | 40-85万円 |
| 25-29歳 | 350-550万円 | 25-40万円 | 50-80万円 |
| 30-34歳 | 500-700万円 | 30-50万円 | 70-100万円 |
| 35-39歳 | 600-800万円 | 35-55万円 | 80-150万円 |
| 40-44歳 | 700-900万円 | 40-60万円 | 100-150万円 |
| 45-49歳 | 700-1,000万円 | 40-60万円 | 100-200万円 |
| 50-54歳 | 800-1,200万円 | 45-60万円 | 150-250万円 |
| 55-59歳 | 800-1,000万円 | 40-65万円 | 120-250万円 |
年齢別では、20代のうちは年収が300～550万円、30代は500～900万円、40代は700～1,000万円、50代は800～1,200万円が相場。
ビジネスマネジメント系（事務）、エンジニア系（技術）それぞれの職種ごとの違いはなく、基本的に給料体系は同じ。
配属部門や役職によってもレンジ幅は異なるものの、各年齢層ごとの平均的な金額は上記の範囲に入るだろう。
最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差
日立ハイシステム21の最終学歴ごとの平均年収について、院卒は650万円、大卒（学部卒）は600万円程度と推定。一般的な会社と同様に大学院卒の基本給の方が高く設定されていることが影響。
この点では他の日立グループに所属する企業とほとんど同じ。
次に初任給について。院卒・大卒の違いはあるが、職種間では同一金額。
日立ハイシステム21の初任給
- 院卒（修士了）：230,000円
- 大卒（学部卒）：210,000円
- 高専卒（専攻科卒）：210,000円
- 高専卒（本科卒）：200,000円
出典：マイナビ2022「（株）日立ハイシステム21」
初任給は一般的な上場企業と同じ程度の水準。日立グループは基本的に上記の金額で共通。
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| 業種 | 会社名 |
|---|---|
| メガバンク | 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、新生銀行、ゆうちょ銀行 |
| 地銀 | 横浜銀行、千葉銀行、関西みらい銀行、福岡銀行、北陸銀行、北海道銀行、京都銀行 |
| 信託銀行 | 三井住友信託銀行、三菱UFJ信託銀行、みずほ信託銀行、SMBC信託銀行 |
| 損害保険 | 損保ジャパン、東京海上日動、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、AIG損害保険 |
| 生命保険会社 | 日本生命、明治安田生命、第一生命、住友生命、大同生命、富国生命 |
| 証券 | 野村證券、大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガンスタンレー証券、東海東京証券、岡三証券 |
| クレジット | JCB、三菱UFJニコス、三井住友カード、オリエントコーポレーション、イオンフィナンシャルサービス、クレディセゾン |
| 外資系 | ゴールドマンサックス、ドイツ銀行、UBS、モルガンスタンレー、シティバンク、JPモルガン、BNPパリバ、クレディスイス、バークレイズ、バンクオブアメリカ |
| 政府系 | 日本銀行、国際協力銀行、日本政策投資銀行、日本政策金融公庫、商工中金、農林中央金庫、日本証券金融、日本取引所グループ、住宅金融支援機構 |
上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。