日立パワーデバイスの平均年収は約600万円と推定。ビジネスマネジメント系（事務）、エンジニア系（技術）いずれの職種もほぼ同じ金額になると思われる。
賞与は約5ヶ月分ほどが支給。各年度によって詳細の基準は異なるのに加えて、個人評価もある程度反映される。組合員は基準内賃金に対して一律に支給される親会社の日立製作所とはまた異なる。
年齢別では、35歳前後では600～650万円前後が相場。40代後半からは1,000万円に突入する社員もいるが、管理職ではない社員となると800万円程度が上限となるだろう。
平均年収は600万円前後と算出
日立パワーデバイスでは給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。
それでも全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は600万円前後になる。世間一般の大手企業と比較してもかなり高い金額なのは確か。
これには基本給・賞与・各種手当（通勤手当、時間外手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当）などすべてが含まれている。
日立グループの機会製品メーカーであるが、親会社の「日立製作所」と比較すると平均年収は若干低め。
ボーナスは5ヶ月分
日立パワーデバイスの賞与年間5ヶ月分
日立パワーデバイスのボーナスは年間で約5ヶ月分が支給された（2019年度）。
自動車関連メーカーや一部の電機メーカー等の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではない。
業績では多少変動し、さらに個人評価、所属部門の業績も考慮される。
とはいえ、成績が低い社員でも余程のことがない限りは5ヶ月分近くは支給。大幅な減額は基本的にない。
製造業としては高い方に分類される。親会社の日立製作所こそは6.3ヶ月で、ここよりは低い基準なのは確かなものの、一般的な上場企業よりは高いのは確実。
勤続年数ごとの年収
日立パワーデバイスの勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。
- 新卒採用3年目：350万円
- 5年目：450万円
- 7年目：500万円
- 10年目：600万円
- 15年目：700万円
- 20年目：800万円
新卒から入社している社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。
世間一般の同じ年齢層と比較すると、上場企業という括りの中では平均的。中小企業などを含めた世の中全体ではやや上位に入る。
少なくとも35歳前後までは概ね年功序列型。それ以降も他の製造業と同じように、個人の成績はあまり反映されていないという印象。
昇給に関しても、特に管理職ではない一般の従業員は年功序列の傾向が強め。毎年上司との面談が実施されるものの、ここでの結果が昇給に与える影響は小さい。
年齢ごとの年収の目安
日立パワーデバイスの年齢ごとの年収は下記が目安。
| 年齢 | 年収 | 月収（基本給） | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 20-24歳 | 300-400万円 | 25-30万円 | 40-85万円 |
| 25-29歳 | 350-550万円 | 25-40万円 | 50-80万円 |
| 30-34歳 | 500-700万円 | 30-50万円 | 70-100万円 |
| 35-39歳 | 600-800万円 | 35-55万円 | 80-150万円 |
| 40-44歳 | 700-900万円 | 40-60万円 | 100-150万円 |
| 45-49歳 | 700-1,000万円 | 40-60万円 | 100-200万円 |
| 50-54歳 | 800-1,200万円 | 45-60万円 | 150-250万円 |
| 55-59歳 | 800-1,000万円 | 40-65万円 | 120-250万円 |
年齢別では、20代のうちは年収が300～550万円、30代は500～900万円、40代は700～1,000万円、50代は800～1,200万円が相場。
ビジネスマネジメント系（事務）、エンジニア系（技術）それぞれの職種ごとの違いはなく、基本的に給料体系は同じ。
配属部門や役職によってもレンジ幅は異なるものの、各年齢層ごとの平均的な金額は上記の範囲に入るだろう。
最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差
日立パワーデバイスの最終学歴ごとの平均年収について、院卒は700万円、大卒（学部卒）は600万円程度と推定。一般的な会社と同様に大学院卒の基本給の方が高く設定されていることが影響。
次に初任給について。院卒・大卒の違いはあるが、職種間では同一金額。
日立パワーデバイスの初任給
- 院卒（修士了）：236,500円
- 大卒（学部卒）：212,500円
- 高専卒：187,500円
＜職種共通＞
・システムエンジニア(システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 等)
・営業(システムやプロダクトのソリューション営業)
・管理部門スタッフ(人事、経理 等の総合職)
出典：マイナビ2022「（株）日立パワーデバイス」
初任給は一般的な上場企業と同じ程度の水準。
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| 電機メーカー | 日立製作所、ソニー、パナソニック、三菱電機、富士通、キヤノン、東芝、NEC、シャープ、リコー、日本電産、京セラ、村田製作所、TDK、東京エレクトロン、セイコーエプソン、コニカミノルタ、ミネベアミツミ、オムロン、富士電機、アルプスアルパイン、ルネサスエレクトロニクス、キオクシア、キーエンス、日清紡、沖電気工業、横河電機、JVCケンウッド、カシオ計算機、ローム、シスメックス、イビデン、アドバンテスト、アズビル、明電舎、太陽誘電、日本航空電子工業、ディスコ、島田理化工業 |
| 非鉄金属 | 住友電気工業、三菱マテリアル、古河電気工業、住友金属鉱山、JX金属、日立金属、日本軽金属、フジクラ、UACJ、DOWA、古河機械金属、リョービ |
| （グループ傘下） | 日立グループ |
上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。