菱電エレベータ施設の平均年収は約600万円と推定。賞与は5.68ヶ月分が支給（2019年度）。基準内賃金に対して一律に支給、親会社の「三菱電機」「東芝」と同じ。
年齢別では、35歳前後で700万円に到達。管理職へ昇進すると年収1,000万円台に突入する社員が多くなる。
技術系(理工系)、事務系(文系)いずれも大きな違いはなく、給料体系は基本的に同一。
平均年収は600万円前後と算出
菱電エレベータ施設では給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。
中途採用の募集要項や賞与の基準、事業内容、親会社の「三菱電機」の平均年収、Openwork等の口コミサイトでの回答金額を考慮すると全従業員の平均年収は600万円前後になる。
世間一般の大手企業と比較してもかなり高い金額なのは確か。給料体系そのものは東芝および三菱電機と近い形。
これには基本給・賞与・各種手当（通勤手当、現場手当、住居手当）などすべてが含まれている。
なお、給料面とは別の話になるが、三菱電機グループとしての各種割引（家電品・自動車・保険・他）もある。
賞与は5.68ヶ月分
菱電エレベータ施設の賞与年間5.68ヶ月分
菱電エレベータ施設の賞与（ボーナス）は年間で約5.68ヶ月分が支給された（2019年度）。
業績連動型だが、自動車関連メーカーや一部の電機メーカー等の製造業のように「〇ヶ月分」と固定。基本的に部署や個人評価ごとで変動することはない模様。親会社の「三菱電機」とほぼ同じ体系。
長期欠勤等などがない限りは、成績が良い社員でも悪い社員でも賞与の支給額が異なることはほぼない。
例年も全体的には基本給の5.5～6.0ヶ月分の間には入る。世界的な不況が訪れた時期や成績が大幅に低い社員でない限り、最低でも夏季・冬季それぞれ3ヶ月分弱はもらえる模様。
電機メーカーという業界の中ではやや高い方に分類される。
勤続年数ごとの年収
菱電エレベータ施設の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。
- 新卒採用3年目：400万円
- 5年目：500万円
- 7年目：550万円
- 10年目：700万円
- 15年目：800万円
- 20年目：1,000万円
新卒から入社している社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。
毎年の定期昇給がある。35歳前後までは、特に大きな失敗をした社員等でない限り、成績の良し悪しを問わず年齢を重ねるごとに昇給がある。年1回概ね1万円上がっていく。
昇進試験は4年に1回実施されるが、ほとんどの社員は合格可能。昇進見送りになる社員はほとんどいない。
近年は実力主義を取り入れる傾向が少しある模様だが、それはあくまでも管理職の社員。係長級以下は実質的にはまだまだ年功序列の文化が強い。上司の評価も明確な数値をもとに決まっているわけではない。
年齢ごとの年収の目安
菱電エレベータ施設の年齢ごとの年収は下記が目安。
| 年齢 | 年収 | 月収（基本給） | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 20-24歳 | 300-400万円 | 25-30万円 | 40-85万円 |
| 25-29歳 | 350-550万円 | 25-40万円 | 50-80万円 |
| 30-34歳 | 500-700万円 | 30-50万円 | 70-100万円 |
| 35-39歳 | 600-800万円 | 35-55万円 | 80-150万円 |
| 40-44歳 | 700-900万円 | 40-60万円 | 100-150万円 |
| 45-49歳 | 700-1,000万円 | 40-60万円 | 100-200万円 |
| 50-54歳 | 800-1,200万円 | 45-60万円 | 150-250万円 |
| 55-59歳 | 800-1,000万円 | 40-65万円 | 120-250万円 |
年齢別では、20代のうちは年収が300～550万円、30代は500～900万円、40代は700～1,000万円、50代は800～1,200万円が相場。
技術系（設計・工事・製造・開発）、事務系（総務・経理）、営業それぞれの職種ごとの違いはなく、基本的に給料体系は同じ。
配属部門や役職によってもレンジ幅は異なるものの、各年齢層ごとの平均的な金額は上記の範囲に入るだろう。
最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差
菱電エレベータ施設の最終学歴ごとの平均年収について、院卒は850万円、大卒（学部卒）は800万円程度と推定。一般的な会社と同様に大学院卒の基本給の方が高く設定されていることが影響。
この点では他の三菱電機グループに所属する企業とほとんど同じ。
次に初任給について。院卒・大卒の違いはあるが、職種間では同一金額。
- 院卒（修士了）：220,900円
- 大卒（学部卒）：215,500円
- 高専卒：187,000円
出典：マイナビ2022「菱電エレベータ施設（株）」
初任給は一般的な上場企業と同じ程度の水準。三菱電機グループは基本的に上記の金額で共通。
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|---|---|
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| 電機メーカー | 日立製作所、ソニー、パナソニック、三菱電機、富士通、キヤノン、東芝、NEC、シャープ、リコー、日本電産、京セラ、村田製作所、TDK、東京エレクトロン、セイコーエプソン、コニカミノルタ、ミネベアミツミ、オムロン、富士電機、アルプスアルパイン、ルネサスエレクトロニクス、キオクシア、キーエンス、日清紡、沖電気工業、横河電機、JVCケンウッド、カシオ計算機、ローム、シスメックス、イビデン、アドバンテスト、アズビル、明電舎、太陽誘電、日本航空電子工業、ディスコ、島田理化工業 |
| 非鉄金属 | 住友電気工業、三菱マテリアル、古河電気工業、住友金属鉱山、JX金属、日立金属、日本軽金属、フジクラ、UACJ、DOWA、古河機械金属、リョービ |
| （グループ傘下） | 日立グループ |
上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。