住友電気工業の平均年収は約800万円。賞与は年間で5.0ヶ月分が支給（2019年度の実績）。ここ最近では、2019年度は803万円、2018年度は808万円、2017年度は804万円。
給料水準は基本給、ボーナス支給額が他の大手企業と比べても多い。
非鉄金属メーカーの中では業界規模らしくトップクラスの金額。自動車業界という括りでもトヨタ自動車や本田技研工業、日産自動車の完成車大手3社、あるいはデンソーのような最大手部品メーカーなどに近い金額。
公式の平均年収は803万円
| 年度 | 平均年収金額 |
|---|---|
| 2019年 | 8,030,000円 |
| 2018年 | 8,080,000円 |
| 2017年 | 8,040,000円 |
| 2016年 | 7,940,000円 |
| 2015年 | 7,880,000円 |
| 2014年 | 7,800,000円 |
| 2013年 | 7,550,000円 |
住友電気工業の従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では803万円という金額が出ている。
過去7年間ではいずれも700万円台から800万円台の範囲で推移。緩やかな上昇傾向が見られる。
これには基本給・賞与・各種手当（通勤手当、時間外手当、住宅手当）などすべてが含まれている。
ボーナスは5.0ヶ月分
住友電気工業の賞与は年間5.0ヶ月分（固定）
2019年度の住友電気工業のボーナスは年間で平均5.0ヶ月分が支給された。
下記は過去の賞与の実績。
- 2019年度：5.0ヶ月分（164万4,000円）
- 2018年度：5.0ヶ月分（164万4,000円）
- 2017年度：4.96ヶ月分（162万円）
支給基準は業績連動型だが、個人評価はほぼ考慮無し。全社員が一律に基本給をベースに算出される。
各年度によって若干の変動幅があるものの、毎年概ね5ヶ月分前後で推移。
製造業大手の中では平均的な水準。高いところだと6ヶ月分以上が支給されるため、それに比べるとやや低いものの、上場企業としては高め。
勤続年数ごとの年収
住友電気工業の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。
- 新卒採用の2年目：400万円
- 3年目：450万円
- 5年目：500万円
- 7年目：600万円
- 10年目：800万円（主査・係長級）
- 15年目：1,000万円（主席・課長級）
- 20年目：1,200万円（主幹・部長級）
特に勤務状況が良くも悪くもない一般的な社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。毎年AからDの基準で評価されるシステムとなっているものの、給与面へ与える影響は比較的低いと感じる。
なお、大卒・院卒の総合職の昇進は専門職・専門職２級・専門職１級・管理職補佐・主査・主席・主幹の順に上がっていく。。
35歳前後までは成績に関係なく年功序列型で一律に昇進していく感じ。それ以降は仕事の出来具合によって左右される。
年齢ごとの年収の目安
住友電気工業では院卒・大卒・高専卒を対象とする「総合職」と高卒向けの製造現場の採用がある。
それぞれでは給料体系は大きく異なる。当然、年収の金額も異なる。
総合職（大卒・院卒）
| 年齢 | 年収 | 月収（基本給） | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 20-24歳 | 400-450万円 | 25-30万円 | 75-95万円 |
| 25-29歳 | 450-700万円 | 30-40万円 | 100-120万円 |
| 30-34歳 | 600-900万円 | 40-55万円 | 150-200万円 |
| 35-39歳 | 700-1,000万円 | 45-55万円 | 150-200万円 |
| 40-44歳 | 700-1,200万円 | 45-60万円 | 200-250万円 |
| 45-49歳 | 900-1,500万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
| 50-54歳 | 900-1,500万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
| 55-59歳 | 900-1,500万円 | 50-70万円 | 150-200万円 |
大卒・院卒を対象とする総合職の平均年収は900万円程度と推定。有価証券報告書よりも＋100万円高い金額。
技術系、事務系それぞれの職種ごとの違いはなく、基本的に給料体系は同じ。
年齢別では、20代は400～600万円、30代は600～800万円、40代及び50代は1,000～2,000万円になるだろう。
配属部門や役職によってもレンジ幅は異なるものの、全体像でみた平均的な金額は上記の範囲に入るだろう。
製造現場（高卒）
住友電気工業の高卒の平均年収は650万円と推定。
| 年齢 | 年収 | 月収（基本給） | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 20-24歳 | 300-400万円 | 20-22万円 | 75-95万円 |
| 25-29歳 | 350-500万円 | 20-25万円 | 80-120万円 |
| 30-34歳 | 450-650万円 | 25-30万円 | 100-150万円 |
| 35-39歳 | 600-700万円 | 25-35万円 | 120-170万円 |
| 40-44歳 | 600-750万円 | 30-40万円 | 150-200万円 |
| 45-49歳 | 700-800万円 | 40-60万円 | 150-200万円 |
| 50-54歳 | 700-900万円 | 50-60万円 | 150-200万円 |
| 55-59歳 | 750-850万円 | 45-55万円 | 120-200万円 |
主な仕事内容は製造現場での業務。高専卒・大卒・院卒に比べると学歴で劣るため、同年代で比較すると給料も低い金額。
20代で300～400万円台、30代で450～750万円、40代で700～800万円台、50代で800～900万円が目安。
初任給
住友電気工業の最終学歴によって差が見られる。
住友電気工業の初任給
- 院卒（博士了）：268,500円
- 院卒（修士了）：237,500円
- 大卒（学部卒）：216,500円
- 高専卒：195,500円
出典：マイナビ2021「住友電気工業（株）」
年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくるが、初期の段階で高いのも事実。
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|---|---|
| 機械メーカー（重機） | 三菱重工業、ダイキン工業、小松製作所、クボタ、IHI、住友重機械工業、日立造船、日立建機 |
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| 電機メーカー | 日立製作所、ソニー、パナソニック、三菱電機、富士通、キヤノン、東芝、NEC、シャープ、リコー、日本電産、京セラ、村田製作所、TDK、東京エレクトロン、セイコーエプソン、コニカミノルタ、ミネベアミツミ、オムロン、富士電機、アルプスアルパイン、ルネサスエレクトロニクス、キオクシア、キーエンス、日清紡、沖電気工業、横河電機、JVCケンウッド、カシオ計算機、ローム、シスメックス、イビデン、アドバンテスト、アズビル、明電舎、太陽誘電、日本航空電子工業、ディスコ、島田理化工業 |
| 非鉄金属 | 住友電気工業、三菱マテリアル、古河電気工業、住友金属鉱山、JX金属、日立金属、日本軽金属、フジクラ、UACJ、DOWA、古河機械金属、リョービ |
| （グループ傘下） | 日立グループ |
上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。